（通讯员：左明玥）为保障学校高质量发展，进一步筑牢和谐劳动关系根基，维护教职工合法权益，1月16日，学校召开《2026年集体合同》平等协商会议。党委书记王春，校长、党委副书记黄梦煜，党委副书记、纪委书记、工会主席周焕出席会议，学校相关职能部门负责人及职工代表分别作为工会方代表及行政方代表参加会议。

会上，王春介绍了双方参会代表的身份与职责，明确本次协商的核心依据与目标，并对集体合同的协商规则、议事流程、发言表决等关键事项进行了详细说明。他强调，协商工作需严格遵循相关法律法规及学校规章制度，以维护职工合法权益、促进学校稳健发展为根本导向。要求双方代表秉持实事求是、坦诚沟通的原则，充分反映各自诉求，在兼顾学校发展大局与职工切身利益的基础上凝聚共识。

行政方首席代表黄梦煜指出，2025领导班子带领全体教职工凝心聚力、攻坚克难，最终取得了显著成绩。保障每一位教职工共享发展红利、收获实实在在的实惠，是全体同仁始终坚守的共同心愿。

工会方首席代表周焕感谢行政方对《2025年集体合同》权益的落实保障以及对教职工的高度重视、关心，对《2026年集体合同》（草案）的起草作了说明。

会上，双方代表本着“实事求是、公平公正”的原则，重点围绕草案中涉及帮扶保障、劳动报酬以及安全生产等内容进行深入协商。双方最终就《2026年集体合同》（草案）全部内容达成一致意见，同意将草案提交二届三次职代会审议后正式签订。

此次平等协商会议的召开，是学校民主管理水平与人文关怀温度的集中体现。学校将以此次会议为契机，持续强化集体合同的履约监督，确保各项条款惠及全体教职工，切实提升大家的获得感、幸福感、安全感，为学校高质量发展筑牢坚实基础。