导读

中国中铁自上次党代会召开以来的六年，是全公司上下同心、锐意改革、做强做优做大的六年，是企业夯实基础、转型升级、引领行业发展的六年，是为国家乃至世界交通基础设施建设作出突出贡献的六年。

六年来，30万中国中铁员工在公司党委和领导班子的带领下，勇于跨越、追求卓越，逢山开路、遇水架桥，实现了“推进两大转变，实现二次创业，建设世界一流企业”的宏伟目标，谱写了中国中铁改革发展的新篇章。

六年的成就，万众瞩目。六年的辉煌，鼓舞人心。中国中铁官方微信推出【砥砺奋进  成就辉煌】专栏，全面展现中国中铁六年来取得的累累硕果……

蓬勃发展的企业文化

六年来，中国中铁面对新时期企业文化建设的新形势、新任务和新要求，按照“上下同步、内外兼修、点面结合、统分有序”的思路，不断探索实践建设具有中国中铁特色的企业文化体系，为企业改革发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

规划企业文化建设蓝图

中国中铁始终注重企业文化顶层设计，以“铸魂、育人、塑形”为指导，持续推进企业文化建设。

▲企业文化理念

2016年，中国中铁印发了“十三五”企业文化建设规划，提出了“统一五大理念、夯实五大基础、推进五大工程、培育五大优势、强化五大机制”的目标，全面建设现代型、人本型、开放型、创新型的企业文化。

加强项目文化建设

中国中铁始终把工程项目作为企业文化建设的主阵地。坚持“两纳入、四同步”，把项目文化建设纳入项目建设目标、纳入项目管理全过程，做到与项目管理同部署、同检查、同考核、同奖惩。六年来，全公司先后有近千个项目部荣获“中国中铁工程项目文化建设示范点”称号。

▲工程项目文化建设示范点

在蒙华铁路建设中，中国中铁所属各单位按照蒙华铁路项目管理实验室活动总体部署，持续推进项目文化建设，创新载体、拓展实践，进一步丰富了中国中铁项目文化成果。

▲蒙华铁路项目文化长廊

为全面提升员工道德素质，充分激发爱岗敬业热情，为企业改革发展注入强大内生动力，2015年中国中铁在全公司广泛开展了“十百千诚信敬业道德讲堂建设工程”，组建了窦铁成讲堂、巨晓林讲堂、爱岗奉献讲堂、和谐友善讲堂等10个巡回讲堂。全公司各级机关、生产一线也全面开展了道德讲堂建设，有力推动了企业精神文明建设和社会主义核心价值观落地生根。

着力培育先进精神

六年来，中国中铁以重点工程项目为依托，坚持“建一项工程、树一座丰碑、出一批人才、育一种精神”的理念，培育了一批“叫得响、立得住”的先进精神。

▲青藏铁路铺架作业

2012年4月至6月，中国中铁“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神先进事迹，随中央企业先进精神报告团在全国进行了15场巡回报告，收听收看人数超过10万人，在全社会产生积极反响。

▲南极建设者

中国中铁青藏铁路建设精神、南极建设精神、高铁建设精神等宝贵的精神财富，成为推动企业不断跨越发展、勇往直前的强大精神动力，同时也成为了中央企业先进精神的杰出代表。

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