来源：原创文章 发布时间：2017-10-08 浏览量：6506
中国中铁自上次党代会召开以来的六年，是全公司上下同心、锐意改革、做强做优做大的六年，是企业夯实基础、转型升级、引领行业发展的六年，是为国家乃至世界交通基础设施建设作出突出贡献的六年。
六年来，30万中国中铁员工在公司党委和领导班子的带领下，勇于跨越、追求卓越，逢山开路、遇水架桥，实现了“推进两大转变，实现二次创业，建设世界一流企业”的宏伟目标，谱写了中国中铁改革发展的新篇章。
六年的成就，万众瞩目。六年的辉煌，鼓舞人心。中国中铁官方微信推出【砥砺奋进 成就辉煌】专栏，全面展现中国中铁六年来取得的累累硕果……
履行央企社会责任
建设团结和谐企业
六年来，中国中铁在改革发展的进程中，始终坚持充分依靠员工，主动关爱员工，与员工共享发展成果，努力提升广大员工的幸福感，企业发展呈现出安全稳定、团结和谐、生气勃勃的大好局面。
中国中铁坚持以人为本，坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的理念，不断创新民主管理制度，让职工真正当家做主。
——公司党委进一步畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，坚持职代会审议行政工作报告、民主评议领导人员、职工提案报告等制度。制定了加强职工生活保障工作指导意见，构建了覆盖广泛、运行有效的职工生活保障服务体系，极大增强了广大职工的幸福感、归属感。
——健全职工工资正常增长和支付保障机制，员工收入水平随着企业发展稳步提高。2016年，全公司职工人均工资比2011年增长1.6倍。
中国中铁不断加强“三工”建设，全面推进“三让三不让”职工关爱工程，大力实施农民工“五同”管理，切实维护员工和农民工权益。
▲幸福项目部
——公司党委先后在施工生产一线投入“三工建设”专项资金11亿元，极大改善了基层员工的工作、生活、文化条件。
▲关爱山区儿童
——公司党委全面推进“三让三不让”职工关爱工程，救助困难职工15万人次，累计支出帮扶救助资金近2.29亿元，让困难职工不再为难。
▲为农民工兄弟送“爱心杯”
——公司党委大力开展送温暖活动，筹集使用“送温暖”资金6.15亿元，走访慰问职工和农民工近百万人次。同时，大力推行“五同”管理，为200多万外部劳务人员提供就业机会，保护农民工合法权益，维护了企业和社会的和谐稳定。
中国中铁始终坚持“铸魂、育人、塑形”的指导思想，充分发挥典型引路和示范带动作用，先后培育出以窦铁成、巨晓林、白芝勇等为代表的全国重大先进典型。引导和激励全公司广大干部员工艰苦奋斗、爱岗敬业、顽强拼搏，推动企业不断取得新发展。
▲“四个十大”表彰暨先进人物事迹报告会
——2017年4月27日上午，股份公司举行庆“五一”“四个十大”表彰暨先进人物事迹报告会，隆重表彰中国中铁“十大优秀海外员工”、“十大专家型工人”、“十大杰出女性”、“十大优秀劳务工”。同日下午，国务院国资委党委举办首届“央企楷模”发布仪式，集中发布了8名“央企楷模”的先进事迹，中国中铁测量工、高级技师白芝勇光荣当选。
▲重大先进典型代表
——2012年至2017年，全公司共有13名全国劳动模范、59名全国五一劳动奖章、17名中央企业劳动模范、319名火车头奖章、3名全国“安康杯”竞赛优秀企业家，17个全国五一劳动奖章、43个全国工人先锋号、10个中央企业先进集体、74个火车头奖杯、31个全国“安康杯”竞赛优胜企业、23个全国“安康杯”竞赛优胜班组。巨晓林和窦铁成分别当选为中华全国总工会副主席和陕西省总工会副主席。巨晓林、白芝勇、王中美三位同志光荣当选党的十九大代表。
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