（文：王蕾/图：大学生记者团 王霖政、李阳）为深入总结2022年招生就业工作，提高人才培养质量，11月18日下午，学院在津梁楼J1101会议室召开2022年招生就业工作会。领导班子成员、中层副职以上干部、招生就业先进个人出席本次会议。会议由副院长黄梦煜主持。

会上，院长郑海滨对2022年招生就业工作取得的成绩给予了高度肯定，在深入总结本年度招生就业工作的基础上，充分分析研判下一年度招生就业工作形势，为学院下一阶段的招生就业工作提供了有力保障，勾画了宏伟蓝图。他指出，新的一年，招生工作将面临新形势、新挑战，要进一步优化招生结构布局，继续维持现有招生规模，制定合理招生计划，严格落实阳光招生；就业工作要高度重视就业统计核查工作，提高就业质量，新办专业要结合地方经济发展。

招生办公室副主任（主持工作）黄德胜作了题为《守正创新争突破 笃行致远谋新篇》的招生工作报告。他表示，2022年，学院招生工作克服了生源竞争压力和疫情严峻等方面的困难，圆满完成了招生录取任务，实现了“录取率”和“报到率”双提升，生源“质”和“量”双突破。黄德胜从招生基本情况、主要做法等方面总结了学院2022年招生工作情况，并对2023年招生工作进行了动员和部署。

就业指导办公室主任陈辰作了题为《奋楫扬帆正当时 厉兵秣马再前行》的就业工作报告。陈辰总结了学院2022年实习生及毕业生就业工作的情况，列举了主要措施以及取得的成绩，并对如何做好2023年就业工作提出了指导和建议。他表示，受疫情与政策等外部因素影响，毕业生就业压力空前增大，就业办准确识变、主动求变、科学应变，“八度”并举，扎实推进毕业生就业工作，实现了充分就业和高质量就业。2022年，学院应届毕业生维持了高水平的就业率以及就业层次和专业的对口率，升学及国企入职人数稳步上升。

副院长邓本松宣读《关于表彰武汉铁路桥梁职业学院2022年度招生就业工作先进个人的决定》。

先进个人代表张明锋、韩梓轩、王志、卢雅琪作交流发言。

党委书记李超明充分肯定招生就业工作取得的成绩，并向获奖同志表示诚挚的祝贺，向参与招生就业工作的全体教职工表示衷心的感谢。李超明就招生就业工作提出三点建议，一要加强体系建设，推进招生宣讲规范化程序化；二要加强系统建设，细化责任分工，确保责任落实；三要加强制度建设，扎实开展党风廉政建设，确保工作规范化。他强调，招生就业工作要树牢“一盘棋”观念，及时根据招生就业情况调整工作思路与专业建设方向，形成招生与就业之间的良性循环，不断提升社会对学院的认可度。

会议最后，副院长黄梦煜要求招生、就业部门要立即做好会议精神的宣贯工作，尽快落实两位主要领导部署的重点工作，出台具体措施、抓实相关工作，做好学院2023年招生就业工作。