8月5日，中铁物贸集团有限公司、中铁国资资产管理有限公司2022年人力资源系统培训班结业仪式在武汉铁路桥梁职业学院举行。中铁国资人力资源部（党委干部部）副部长吕新平，中铁物贸人力资源部（党委干部部）副部长刘洋、朱扬坤，学院党委书记李超明、副院长黄梦煜出席仪式，本次结业仪式由黄梦煜主持。

        学院党委书记李超明宣读《关于表彰中铁物贸、中铁国资2022年人力资源系统培训班优秀学员的决定》，决定授予仵秀琪等18名同志为“优秀学员”称号并进行表彰。

优秀学员获奖

        郑州铁路技师学院人力资源部干事王晨作为优秀学员代表发言。他表示，本次培训来之不易，大家既获得了新知识，又收获了友谊。培训结束，但学习还在继续，他们将结合本次培训的内容，紧密围绕本单位改革发展实际，对下一步单位改革发展的目标提出合理的建议。

        刘洋代表中铁物贸感谢中铁国资与学院对培训工作的大力支持与全情付出，祝贺培训学员顺利结业，并对人力资源管理工作提出了三点要求：一是术有专攻，业有所精，要提升专业性，赢得话语权。二是眼中有活，心中有诗，要增强主动性，强化思考力。三是善于提问，善于总结，要勤提出问题，多提炼总结。希望各位学员在今后的工作中继续进步，为中国中铁建设一流企业做出新贡献。

        吕新平代表中铁国资向结业的学员表示祝贺，对学员们展现的学习热情表示肯定。他认为，在中铁物贸、中铁国资人力资源部门认真筹备、学院精心组织和全体学员共同努力下，圆满完成了各项培训任务，取得了良好的效果。本次培训内容丰富，课程形式多样，学员学习态度认真，学习效果显著。各位学员在人才管理、沟通技巧、人力资源管理实战技巧、人力资源创新管理、人力资源法律管理等方面接受了新知识、领悟了新观点、掌握了新方法，使自身的能力水平和综合素质都有了显著的提高。

        仪式上，就进一步探索构建适应企业发展需要的人力资源管理新体系，吕新平提出三点希望：一是要以本次培训为契机，树立终身学习理念。二是做好理论成果转化，开创工作发展新局面。三是要真抓实干履职尽责，努力完成工作目标。为推动企业实现高质量发展作出新贡献、取得新成绩。

        本次培训旨在深入落实公司发展战略，进一步加强公司人力资源系统建设，切实提高人力资源系统的业务水平、综合素质和履职能力，推动企业转型升级，为实现企业发展战略目标提供有力的人才支撑。

        培训采用管理知识、专业理论、培训交流相结合的三位一体教学模式。邀请7位来自中国中铁、湖北省委党校、武汉市委党校、武汉大学、华中科技大学等单位的专家学者讲授《人力资源管理法律问题》、《人才管理》、《从党史中学习干部管理》、《压力管理与情绪调适》、《从专业人员到业务伙伴：HRBP实战训练》、《组织行为及其管理创新》、《高品质管理沟通技巧提升艺术》等多门课程，有效培育了公司人力资源所需的战略视野与系统能力，提高了人力管理团队的专业管理能力。

李景中讲授《人才管理》

张荣华讲授《压力管理与情绪调适》

何丽讲授《高品质管理沟通技巧提升艺术》

王建华讲授《从专业人员到业务伙伴：HRBP实战训练》

屈红英讲授《从党史中学习干部管理》

朱颖俊讲授《组织行为及其创新管理》

马建国讲授《人力资源管理法律问题》

        中铁国资在培训中多次组织学员围绕人力资源管理制度、工作常见问题等方面进行探讨，对下一步重点工作安排开展座谈交流。交流活动气氛热烈，学员们热情高涨。

交流会现场

        本次培训由武汉铁路桥梁职业学院承办。来自中铁物贸与中铁国资的共计57名人力资源系统骨干人员参加培训。